为落实湖北省委决策部署，湖北省委组织部迅速启动“年轻干部成长工程”的省级项目。截止今年5月，湖北省委组织部首批选拔了80名年轻干部作为市(州)党政领导班子成员和县(市、区)党政正职培养对象，进行了集中培训。各市(州)共选拔了2080名年轻干部作为县(市、区)党政副职和乡镇(街道)党政班子成员培养对象。

据介绍，目前随着湖北省各级换届工作开展，将有一批优秀年轻干部走上市、县、乡领导岗位，有的将担任县、乡党政正职。对这次换届中暂时没有提拔使用的，将全部纳入各级领导班子后备干部队伍，实行跟踪管理、动态管理。杨汉军称，将破除“论资排辈”、“平衡照顾”、“求全责备”等思想障碍，进一步拓宽视野、大胆选拔，开辟年轻干部健康成长的“快车道”。

杨汉军表示，深入推进“年轻干部成长工程”，不能仅仅看年龄，必须始终坚持德才兼备、以德为先的标准，注重工作实绩和群众公认的原则。对不坚持选拔标准、不按规定程序任用的，一经发现要及时纠正，严肃查处。同时，实行“老中青”结合的梯次配备，不搞“一刀切”，并将选调生、大学生村官等优秀大学生纳入进来。