“您需要哪个专业的学生，可以随时和我们联系……”近日，由南京市人社局主办的“高校与用人单位2013届毕业生供需洽谈会”一改过去“用人单位‘坐庄’、求职者‘赶场’”的惯例：摆摊设点的不是用人单位，而是来自全国各地的高校，逛人才市场的则是企事业单位，用人单位对哪家高校毕业生感兴趣，可以拿着毕业生名单直接挑选。(10月8日《南京日报》)

这种一反常态的新现象，颇值得玩味。

在南京，高校联手摆摊推销毕业生并非首次，而是始于去年。这一举动，当然首先应该归功于当地政府暨人力资源管理部门，但也反映了高校对学生负责到底的责任心。以往，高校往往只重视大学生的在校培养，或在毕业前夕按照教育部下达的就业率指标，督促应届毕业生找企事业单位签录用协议，以至不惜弄虚作假找关系盖章。到人才市场摆摊设点推销毕业生，说明高校对应届毕业生就业问题，已从“务虚”转向了“务实”，这不仅值得赞赏，也令人欣喜。

高校联手到人才市场摆摊推销毕业生，也折射了经济发展困境，以及大学毕业生就业形势不容乐观。从2008年美国次贷危机，到今年的欧债危机，世界经济可谓“衰退不休”。处于全球大市场中的中国也难以置身度外。企业面临转型升级、人力成本增加、产品出口、内销遇阻等重重困难。与之相对应，自然是就业难。南京举办的这次“高校与用人单位2013届毕业生供需洽谈会”就证明了这一点。高校参会数量比去年增加30%，摆摊的不仅是南京各大高校，浙大、哈工大、上海交大等外地名校也放下身段纷纷前往。相比之下，用人单位则热情减退。去年，有570多家企事业单位到场，今年为450多家，减少了21%。其中，以民营企业居多，外资、合资企业几乎绝迹，且用人单位在招聘人数和薪酬水平上大大缩水。位于六合区的某技术公司负责人韦海翔透露，今年由于国外订单大幅减少，公司效益下滑，只能压缩用人成本：“首先是招聘经费减少，我们原计划招聘15个人，现在减少到10个人。其次，今年开出的薪酬只比去年高几百元，比如，本科生起薪为3000元，研究生起薪为3500元。”

高校毕业生就业问题，不仅关系到莘莘学子迈好走向社会的人生第一步、尽快实现自身的价值，更关系到社会稳定和谐，是个重大的民生问题。这需要地方人力资源管理部门组织好高校与用人单位对接，企事业单位承担起社会责任。应届毕业生则应该明确自身定位，做好充分心理准备，不能期望值太高，也不能盲目观望等待，遇到合适的用人单位应及早签约。同时，要主动出击，充分利用校内外的各种渠道信息，把握好每一次就业机会。